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培训师

培训师岗位介绍

培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要,运用现代理念和手段,策划和实施培训项目,并从事培训咨询和教学活动的人员。

培训师岗位职责

1.协助公司培训主管编制培训规划;
2.制定与实施专项培训计划;
3.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
4.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
5.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
6.设计培训形式和方法;
7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
以上岗位职责信息只作为参考,具体工作内容以实际岗位要求为准。

培训师问答

问题一、企业培训师前景如何?
解答:从企业的需求看,培训已成为企业管理的“重头戏”,许多企业为此一掷千金。一方面人才紧缺,另一方面需求旺盛,这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。随着企业竞争的不断加剧,企业培训师的市场还将逐年扩大,其缺口将在一段时间内持续存在,职业前景一片光明。

问题二、企业培训师需要的培训技巧有哪些?
解答:要成为优秀的培训师,需要掌握两大技能:1、核心技能---授课技能。这是培训师的立业之本,所以在这方面要多花时间精力。2、重要技能---课程开发及课件制作技能.这是作为培训师的一项重要技能,可目前市场上很多培训师在这块并不一定是强项,这需要较强的归纳能力,设计能力,办公软件娴熟运用能力。

问题三、如何成为一名优秀的企业培训师?
解答:优秀的培训师不仅需要具有专业的理论功底,还要具备思想上和业务上多方位的功底。1、不断提高自身素质。2、制订贴近于现场的培训教材。3、做一名正确引导他人的导师。4、树立学习氛围,提高学习信心。

问题四、培训讲师工资收入多少?
解答:看是哪种培训师,不同行业的培训师待遇也不同,比如,证书类培训师。一般在1000-3000元不等一天(8课时)。语言类培训师。这类培训师一般是以专职为主,以基本工资+课程补贴+奖金为主,奖金取决于所开班的效益,补贴取决于授课质量、资历等。这一块没有一个具体的标准,少的一个月也才拿5000左右,多的一个月也拿几万。企业类培训师。此类培训师是回报最高的一类,一般以天来计算,普通培训师在3000-5000左右一天,中等培训师在6000-8000一天,中上一点的培训师在8000以上,好一点的一万多,甚至几万,还有更高的上十万,几十万一天。

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