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大客户经理(岗位外包方向)
岗位职责:
1、分解年度销售目标,以完成年度业绩为最终目的;
2、负责外包大客户开发,调研服务行业客户外包需求,敏锐洞察外包市场动态;
3、独立跟进所负责大客户,保证客户的留存和后续服务质量,推动中后台交付及客户服务;
4、协调公司资源,促进跨部门协作。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上销售经验,其中2年以上大客户销售经验,熟悉岗位外包、BPO、RPO、HRO服务模式;有解决方案非标产品销售经验优先;
2、熟悉人力资源政策,包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策;
3、具备深度挖掘客户外包需求的能力,能为不同阶段客户提供外包服务解决方案;
4、有丰富的人力资源客户资源和人脉优先;
5、优秀的抗压能力和解决问题的能力,对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力,愿与创业型公司一起发展。
工作地点:
北京、上海、广州、深圳、成都、武汉
BD主管(招聘产品方向)
岗位职责:
1、负责团队销售目标达成,合理分配并进行跟进,完成公司下达的kpi指标;
2、发掘分析企业客户需求,提供全方位的人力资源解决方案,提升客户粘度;
3、负责团队销售能力提升,辅导销售BD完成客户开发,并保持关键客户跟进;
4、帮助客户解决产品使用过程中遇到的各类问题,维护和提升客情关系;
5、负责团队文化建设,打造优秀铁军团队。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销相关专业;
2、三年以上互联网直销销售经验,一年以上销售团队管理经验,有企业资源者优先,有团队管理经验优先;
3、普通话标准,沟通表达能力优秀,工作积极主动,有良好的抗压能力和情绪控制能力;
4、形象气质佳,能快速跟客户建立并保持良好客情关系;
5、学习能力强,能快速理解吸收大量信息和知识,并能灵活运用在工作中。
工作地点:
全国
BD专员
岗位职责:
1、开拓新的客户资源(人资、甲方等),完成销售目标;
2、锁定本地及周边市场动向,拓展及维护新老客户,对客户进行拜访、沟通、谈判,达成商务合作;
3、掌握市场反馈信息,收集和分析数据,检测推广效果并提出建设性改进意见;
4、完成公司每月安排工作指标;
5、充分挖掘自身工作潜力,收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等,对公司提出参考意见,并树立企业形象。
任职资格:
1、熟悉互联网行业,具有产品市场、渠道、团购、地推从业经验者优先;有劳务派遣、人力资源相关行业经验者优先;
2、具备较强的事业心、执行力和抗压能力;性格开朗,具备良好的理解能力、表达能力和学习能力;
3、具备优秀的团队协作精神和组织协调能力,较强的品牌及营销策划能力;
4、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理。
工作地点:
全国
在线推广KA
岗位职责:
1、负责团队销售目标达成,合理分配并进行跟进,完成公司下达的kpi指标;
2、发掘分析企业产品需求,提供全方位的广告解决方案,提升客户粘度;
3、负责团队销售能力提升,辅导销售BD完成客户开发,并保持关键客户跟进;
4、帮助客户解决产品使用过程中遇到的各类问题;
5、负责团队文化建设,打造优秀铁军团队。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销相关专业;
2、三年以上效果类广告平台KA销售经验,一年以上销售团队管理经验;有客户资源者优先,团队管理成熟经验者优先;
3、普通话标准,沟通表达能力优秀,工作积极主动,有良好的抗压能力和情绪控制能力;
4、形象气质佳,能快速跟客户建立并保持良好客情关系;
5、学习能力强,能快速理解吸收大量信息和知识,并能灵活运用在工作中。
工作地点:
北京、广州、成都
电销专员
岗位职责:
1、开拓新的客户资源(人资、甲方等),完成销售目标;
2、锁定本地及周边市场动向,拓展及维护新老客户,对客户进行拜访、沟通、谈判,达成商务合作;
3、掌握市场反馈信息,收集和分析数据,检测推广效果并提出建设性改进意见;
4、完成公司每月安排工作指标;
5、充分挖掘自身工作潜力,收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等,对公司提出参考意见,并树立企业形象。
任职资格:
1、熟悉互联网行业,具有产品市场、渠道、团购、地推从业经验者优先;有劳务派遣、人力资源相关行业经验者优先;
2、具备较强的事业心、执行力和抗压能力;性格开朗,具备良好的理解能力、表达能力和学习能力;
3、具备优秀的团队协作精神和组织协调能力,较强的品牌及营销策划能力;
4、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理。
工作地点:
北京
电销主管
岗位职责:
1、负责团队销售目标达成,合理分配并进行跟进,完成公司下达的kpi指标;
2、发掘分析企业客户需求,提供全方位的人力资源解决方案,提升客户粘度;
3、负责团队销售能力提升,辅导销售BD完成客户开发,并保持关键客户跟进;
4、帮助客户解决产品使用过程中遇到的各类问题,维护和提升客情关系;
5、负责团队文化建设,打造优秀铁军团队。
岗位要求:
1、大专以上学历,市场营销相关专业;
2、三年以上电话销售经验,一年以上销售团队管理经验;有企业资源者优先,有团队管理经验优先;
3、普通话标准,沟通表达能力优秀,工作积极主动,有良好的抗压能力和情绪控制能力;
4、形象气质佳,能快速跟客户建立并保持良好客情关系;
5、学习能力强,能快速理解吸收大量信息和知识,并能灵活运用在工作中。
工作地点:
北京
销售总监
岗位职责:
1、依据部门年度目标制定KA团队销售目标,进行目标分解和分配且保证进度达成,以完成年度业绩为最终目标;
2、负责大客户开发,对接客户HRD及以上层级对接人;
3、负责KA团队管理,提升团队大客户开发、维护、留存能力;
4、负责团队文化建设,建立良好的工作氛围;
5、协调公司资源,提升团队工作效率,促进跨部门协作;
6、跟进客户后续外包服务,在交付、客情维护上及时跟进并优化改进。
任职要求:
1、本科以上学历,8年以上销售经验,5年以上大客户开发经验,熟悉岗位外包、BPO、RPO、HRO服务模式;有解决方案非标产品销售经验优先;
2、熟悉人力资源政策,包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策;
3、具备深度挖掘客户外包需求的能力,能为不同阶段客户提供外包服务解决方案;
4、有丰富的人力资源客户资源和人脉,能独立搭建团队候选人优先;
5、优秀的抗压能力和解决问题的能力,对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力,愿与创业型公司一起发展。
工作地点:
北京、上海、广州、成都
招聘顾问
岗位职责:
1、根据合作客户需求,发布招聘信息,招聘合作企业需求人员,协助企业进行人员管理;
2、开发并拓展各种招聘渠道,充分保证招聘来源及项目需求人数;
3、与合作客户沟通项目细节,促进项目的落实与推进实施;
4、熟悉活动执行流程,参与活动现场的管理,解决突发问题;
5、合作企业用工的培训、考勤、工资核算、发放,以及保险购买等;
6、配合领导安排的其它工作。
任职要求:
1、本科以上学历,有招聘外包、RPO经验者优先考虑;
2、良好的人际沟通技巧,较强的理解能力,优秀的团队合作精神和责任心;
3、有一定高校资源或社会领队资源,有促销、市场营销相关工作经验,有督导工作经验;
4、有过线下执行公司或人力服务公司经验。
工作地点:
全国
执行顾问
岗位职责:
1、根据合作客户需求,发布招聘信息,招聘合作企业需求人员,协助企业进行人员管理;
2、开发并拓展各种招聘渠道,充分保证招聘来源及项目需求人数;
3、与合作客户沟通项目细节,促进项目的落实与推进实施;
4、熟悉活动执行流程,参与活动现场的管理,解决突发问题;
5、合作企业用工的培训、考勤、工资核算、发放,以及保险购买等;
6、配合领导安排的其它工作。
任职要求:
1、本科以上学历,有招聘外包、RPO经验者优先考虑;
2、良好的人际沟通技巧,较强的理解能力,优秀的团队合作精神和责任心;
3、有一定高校资源或社会领队资源,有促销、市场营销相关工作经验,有督导工作经验;
4、有过线下执行公司或人力服务公司经验。
工作地点:
全国
有意者请将简历发送至doumi_hr#doumi.com
销售运营主管
岗位职责:
1、负责输出公司运营策略,助力业绩目标实现;
2、参与制定销售目标,推动销售政策落地执行;
3、制定合理的销售激励方案;
4、监控收集竞争对手情报,针对性给出策略。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上toB业务的销售运营管理经验;
2、招聘行业经验优先,有带团队经验优先考虑;
2、自我激励、结果导向,具备良好的逻辑思维;
3、有较强的数据分析能力,独立分析并解决问题;
4、能够适应公司业务快速发展节奏。
工作地点:
北京
销售流程主管
岗位职责:
1、管理在线招聘、在线推广业务的销售支持团队;
2、持续优化售前咨询、销售签单、售后服务等流程;
3、接收销售团队反馈的问题,与总部各部门沟通协调,推动问题解决;
4、定期复盘分析流程出现的问题,制定解决方案避免再出现类似问题;
5、定期统计各种流程数据,进行各种流程数据的汇报。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,专业不限,优秀者学历可放宽;
2、3年以上To B行业流程管理工作经验,招聘行业/带团队经验优先;
3、能熟练运用流程管理/流程绘图等软件工具;
4、做事细心认真,条理性好,多任务处理能力强;
5、善于跨部门沟通、协调、合作,快速推进工作进展;
6、聪明灵活,学习能力强,良好自驱成长力。
工作地点:
北京
商业产品运营
岗位职责:
1、负责公司所有商业产品的落地和运营,达成商业收入目标;
2、对复杂的商业产品进行套餐组合、定价、卖点提炼、产品包装、制定SOP及沟通话术并完成对销售、运营体系的产品培训,提升业务体系对产品的理解;
3、基于对客户和业务现状的理解,进行产品沉淀并推动产品部门,提升客户体系对产品的应用能力;
4、制定产品/项目的运营目标,统筹协调产品、市场、销售等资源并通过有效手段影响业务体系,推动目标达成;
5、及时收集竞争对手、市场、客户和业务团队的推广反馈,并提炼产品优化建议,推进产品的持续迭代优化。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上互联网产品运营相关工作经验;
2、较强的数据及业务分析能力,善于通过数据分析挖掘问题并制定相应运营策略;
3、出色的沟通协作和项目管理能力,具备解决复杂问题的能力;
4、有团队意识,工作积极主动,责任感强,能够快速推动工作完成;
5、市场敏锐度高,深度思考及分析能力。
工作地点:
北京
客服专员
岗位职责:
1、对公司用户进行外呼回访工作,完成指定的量化任务;
2、简洁、准确记录与用户的沟通情况,发现问题及时反馈;
3、严格执行公司各项规章制度,按业务流程和标准完成工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,熟练使用Word、Excel等办公软件;
2、普通话标准、声音清澈,良好的沟通表达能力;
3、强烈的工作责任心和客户服务意识,优秀的团队协作精神。
工作地点:
北京
有意者请将简历发送至doumi_hr#doumi.com
商业产品经理
岗位职责:
1、负责广告投放系统的产品设计和优化,如投放流程优化,优化工具等;
2、负责项目过程中管理及产品功能的设计,平衡用户体验与商业利益,通过数据分析或商业敏锐观察不断推进产品优化;
3、统计和分析商业产品的各项核心数据指标,对场景改进、提供数据研究支持,并针对性的提出策略优化上的建议;
4、负责广告产品策略设计。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上互联网广告产品相关经验;
2、了解业界成熟的媒体变现商业模式,有敏锐的市场洞察能力,对各广告平台/业务的优缺点有自己的观点;
3、有较强的学习能力和独立思考能力,和较强的数据和逻辑分析能力;
4、能独立进行市场和客户调研,需求分析管理,产品设计,项目管理;
5、有很好的合作能力,善于合作协调沟通,思维敏捷,具有非常好的书面和口头表达能力;
6、熟悉广告策略(投放策略、排序策略、定向模型)。
工作地点:
北京
用户产品经理
职位描述:
1、负责用户增长&促活,完成相应产品方案设计。能够通过数据分析,指导用户增长⽅案策略制定,及增⻓效率评估;
2、提炼目标用户群需求,推动产品的持续创新和优化,并对产品的⻓期发展战略提出建设性意⻅;
3、需要具备较强的数据分析和策略制定能力。熟知 Growth Hacker 基本理论以及AB 测试方法,能设计出有效的AB 测试方案,不断测试推动产品进步;
4、工作有激情,喜欢创新和挑战。
任职要求:
1、本科以上学历。3年以上用户增长工作经验,有大型平台的流量工作经验者优先;
2、具备用户洞察力和创新精神,对数据极度敏感,善于从数据中发现问题;
3、有较强的沟通协调能力,善于快速推动项目。
工作地点:
北京
CRM产品经理
岗位职责:
1、负责业务CRM产品的规划和设计,建立客户生命周期管理体系;
2、收集、理解、分析用户及内部业务需求,引导和转化业务部门需求;
3、负责CRM产品从需求、设计、开发到最终上线运营的整个流程和架构设计;
4、配合运营、销管、客服部门完成产品使用培训等相关工作;
5、对业务数据进行加工、挖掘和分析,为运营决策提供数据支持和意见。
任职要求:
1、五年以上相关产品规划及运营工作经验,主导过CRM产品设计经验;
2、具有优秀的逻辑推理能力、沟通表达能力、规范文档编写能力、项目管理能力;
3、熟悉互联网产品迭代流程,能独立用MM、Axure等工具设计出产品的整体架构。
工作地点:
北京
有意者请将简历发送至doumi_hr#doumi.com
资深交互设计师
岗位职责:
1、负责公司产品的交互设计,对用户体验负责;
2、参与产品规划和构思,根据需求和用研结果,优化信息架构和流程,制定交互方案;
3、研究用户行为和使用场景,结合数据和产品策略优化产品易用性、改善用户体验,进行产品迭代;
4、撰写并规范交互设计原型和文档,跟踪产品实现进展,参与产品测试与用户研究项目的实施;
5、对于设计理念有执着精神和良好的表达技巧,在跨领域团队中能传达设计思想,具有说服力;
6、关注行业内新技术的趋势与应用,积累分享设计经验。
职位要求:
1、本科以上学历,3年以上交互工作经验;
2、具有功能分析、用户角色分析、原型设计、易用性测试等能力;
3、善于思考,逻辑能力强,心思细腻对数据敏感,能够把握引导产品需求设计分析与场景分解;
4、熟练运用交互设计各种方法来表达设计思路并传递信息,对交互设计理论有较深的了解和认识;
5、学习能力强、主动性强,具有优秀的理解、沟通与协调能力,有很强的总结能力和文字表达能力;
6、掌握一定前端和视觉设计等技能优先。
工作地点:
北京
有意者请将简历发送至doumi_hr#doumi.com
推荐算法工程师
岗位职责:
1、负责竞价广告、推荐系统的效果改进,提升用户体验;
2、结合业务需求,挖掘用户行为,建立用户画像、商家画像,改进特征工程;
3、跟踪互联网领域相关推荐和机器学习算法发展趋势,对前沿技术进行实验并落地。
岗位要求:
1、至少2~3年排名、推荐算法开发经验,具有机器学习/数据挖掘/推荐系统/信息检索/数学建模其中一个领域的理论背景和实践经验;
2、掌握java/scala/python一门或多门语言;
3、掌握推荐算法cb、cf,了解矩阵分解、GBDT、XGBoost、word2vec,CRF等常见算法,并具有实战经验者优先。
工作地点:
北京
大数据平台研发经理
工作职责:
1、带领团队、负责大数据平台建设、包含数据采集规范、数据仓储层级规范等基础建设和技术核心攻坚;
2、带领团队、构建业务指标体系、建立和完善日常业务报告体系、能够实时、准确、完整地披露业务的运作情况;
3、带领团队、负责为数据挖掘、业务分析、商业分析等各端(技术/产品/业务)、提供高效数据能力输出;
4、负责业务数据画像、包括用户、商户、职位等、通过数据进行业务驱动;
5、负责团队梯度建设、人才培养、人才输出和能力输出。
任职要求:
1、6年以上数据平台建设工作经验、3年以上带领团队经验;
2、精通Hadoop、Hive 、Spark、SparkStreaming、Kafka等技术体系、熟练使用至少一门编程语言(Java、Python、Go、Scala);
3、钻研大数据行业技术和应用前沿、日TB级数据、构建过实时数据平台系统;
4、对数据敏感、熟悉常用数据挖掘算法、并有一定实践经验;
5、强烈的好奇心和求知欲、善于深入一线业务、研究业务;
6、具有出色的逻辑思维能力、组织协调能力、沟通交流能力。
工作地点:
北京
高级Java检索工程师
岗位职责:
1、检索二次开发、中间件设计以及研发;
2、流式数据处理以及检索数据的增量全量同步;
3. 接受高并发、海量数据的挑战,推动系统的性能和可用性的提升。
任职要求:
1. 统招本科以上学历,计算机、通信、数学等相关专业、
2. 扎实的数据结构、算法功底,扎实的抽象能力;
3. 精通elasticsearch原理,应用elasticsearch 2年以上并且有过优化、扩展经验、(必须)
4. 精通实时数据处理,如storm、spark。精通消息中间件的维护与使用、
5. 带队经验1年以上优先。
工作地点:
北京
高级Java工程师(推荐系统方向)
岗位职责:
1、负责个性化推荐系统的架构设计及研发,支持海量数据和请求,实现在相关产品中的精准推荐;
2、不断优化、提升已有算法和系统性能,提升推荐系统效果。
岗位要求:
1、三年以上java开发经验,掌握java主流框架,包括但不限于spring、spring mvc、mybatis等;
2、能独立进行高性能、大数据量架构的设计和研发;
3、熟练掌握和使用redis/kafka/mysql/memcache /Elasticsearch等常用组件;
4、熟悉常用的推荐算法(cb、cf), 有机器学习/计算广告/推荐/搜索领域相关经验者更佳。
工作地点:
北京
运维工程师
岗位职责:
1、负责公司各产品线在应用层方面的运维工作;
2、参与运维工具开发,提高运维的自动化程度和效率 ;
3、对相关新技术进行调研,改进产品的服务架构,提高系统性能和健壮性 ;
4、参与应急预案、策略和流程的制定和改进,提高运维服务质量;
5、负责公司网站基础架构运维,比如分布式缓存系统、分布式文件存储系统、虚拟化等;
6、参与设计后端架构设计部署、优化、方案评估、 并实施需求相关运维技术方案;
7、通过技术手段控制和优化成本,通过工具化及流程提升运维效率。
任职资格:
1、熟悉TCP/IP协议、linux系统相关知识,丰富的Linux/Unix集群下批量管理或维护经验;
2、熟练掌握Python、PHP、Shell等脚本语言的一种并有相关开发经验;
3、有nginx、scribed、ansible、ELK、openstack 运维及开发经验;
4、精通LAMP架构,特点及架构;
5、熟悉docker、k8s、openshift等容器云平台建设及维护经验优先考虑;
6、精通LNMP开源软件、了解分布式系统运维知识优先;
7、有维护rabbitmq、activemq等消息队列集群系统优先;
8、具有大数据及检索和日志中心维护经验优先;
9、工作细致踏实,较强的沟通、执行能力、技术控优先;
10、具有强烈的团队协作意识,高度的责任感,对工作积极严谨。
工作地点:
北京
PHP研发工程师
岗位职责:
参与需求分析与服务端系统架构设计和优化。
任职要求:
1、熟悉 Linux 系统的使用,以及在 Linux 环境下开发;
2、熟悉常用开发环境如 PHP、MySQL、Nginx、Memcache、Redis 等的搭建、设置及调优;
3、良好面向对象设计方法和编程思想,有良好的编码规范,熟悉常用的 PHP 框架。熟悉 Laravel 、Lumen 优先;
4、熟悉 ElasticSearch、gRPC、Linkerd、Consul 的使用;
5、本科及以上学历,3 年以上工作经验。
工作地点:
北京
数据研发工程师
岗位职责:
1、 规划和梳理业务需求,将需求转化成数据思维,独立完成需求的对接和开发;
2、 参与ETL,报表,BI等的开发工作;
3、 参与数据仓库的设计和开发工作;
4、 数据仓库系统日常管理与维护。
任职要求:
1、有三年以上数据仓库开发经验;
2、掌握数据库基础知识,SQL基本功扎实,深刻理解数据仓库建模;
3、熟练使用hive,有hsql调优经验;
4、熟悉Hadoop/MapReduce/hive/spark/sqoop等大数据生态 ;
5、思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,具有良好的语言和书面表达能力。
工作地点:
北京
高级数据分析师
岗位职责:
1、根据业务需求,为业务端提供日常所需的数据报表,包含日、周、月报等数据;
2、不断根据业务变化优化或开发新的报表,并保证数据的及时性及准确性;
3、跟踪观察日常数据,及时发现业务端数据异常情况或预估将来可能遇到的问题,并和业务端沟通问题产生的原因并提出有效建议;
4、根据业务端的需求完成专项的数据分析报告,同时进行包括不限于对其他业务部门数据分析技能培训、整理各业务部门的数据及其他领导交代事项。
任职要求:
1、五年及以上数据分析经验,精通EXCEL、SQL、hive,熟悉python或java或shell优先;
2、可搭建自动化数据系统,有独立完成专项数据分析能力,有bi系统相关经验优先;
3、善于思考、数据敏感性强、数理逻辑好,有常用分类、聚类、回归算法经验者优先;
4、有独立设计完成报表的能力;
5、优秀的抗压能力和责任心,能适应创业阶段公司的工作强度。
工作地点:
北京
有意者请将简历发送至doumi_hr#doumi.com
品牌高级经理
岗位职责:
1、根据公司发展战略规划进行斗米品牌体系建设及品牌推广规划,通过品牌重塑立体化传播、树立品牌形象,提升品牌知名度及好感度;
2、通过行业卡位塑造进一步夯实品牌行业地位及核心影响力提振用户及资本市场信心;
3、建立品牌新媒体传播矩阵,打造品牌整合传播campaign增强品牌传播影响力;
4、制定品牌年度传播规划有效合理分配品牌传播预算,确保品牌传播效果最大化,达成年度传播KPI要求;
5、市场部品牌侧团队日常管理及招聘工作;
6、配合外部供应商制定品牌策略定位,推动品牌更名,slogan焕新等品牌重塑工作,提升品牌整体形象;
7、负责品牌宣传物料的产出(含海报、视频、H5游戏等);
8、制定并执行品牌创意/推广策略,有效提升品牌知名度及美誉度;
9、供应商管理,内外部协调及项目进度&质量把控;
10、拓展品牌合作关系,增强品牌曝光&影响力;
11、日常工作支持与配合。
任职要求:
1、本科及以上学历,8年以上工作经验,3年以上团队管理经验;
2、知名公司品牌市场经验,对品牌战略规划、品牌传播有成熟实操成功经验;
3、皮实乐观,聪明好学,结果导向,能承受较强的工作强度和工作压力;
4、愿与创业阶段公司共同成长。
工作地点:
北京
社会化营销经理
岗位职责:
1、社会化策略,包括各自媒体账号的策略规划,每月及每周的计划、总结、KPI、预算、人员分工等;
2、社会化产出内容的质量和时间的把控,包括软文、海报、抖音短视频等;
3、公司A级营销活动的社会化工作支撑,例如世界杯项目的社会化策划和传播执行;
4、相关工作项目的资源协调和沟通,例如相关项目的合同、与产品部门的需求沟通等;
5、组织创意策划会:讨论软文、抖音、海报等创意并安排后续的执行和完成;
6、社会化用户活动策划及部分软文文案、抖音脚本的撰写;
7、A级营销活动、抖音短视频、音频节目等与供应商的对接工作。
任职要求:
1、两年以上主流社交媒体运营管理经验,熟悉社交媒体和自媒体平台;
2、有较强的语言文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力,善于制造话题和策划社群活动,并引导用户参与互动;
3、熟悉互联网传播规律,具备独立策划能力,能追热点、写策划、及时执行,并取得优秀的传播效果;
4、良好的团队合作精神;较强的执行力,观察力和应变能力;
5、对品牌管理有系统性了解;
6、有不俗的视觉审美力,富有创意,足够的好奇心和探索欲。
工作地点:
北京
高级招聘专员
工作职责:
1、支持公司重点职位的招聘工作,以产研和营销管理岗方向为主;
2、负责重点岗位招聘需求深度挖掘;
3、负责组织落实招聘全流程,按时保质完成招聘任务,为招聘结果负责;
4、建立有效的招聘渠道,具备招聘渠道挖掘及分析能力;
5、数据分析及定期招聘报告分析。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业;
2、三年以上互联网行业招聘或猎头工作经验和mapping经验,熟悉常用招聘渠道及互联网人才特点,在互联网行业有一定的人才积累;
3、要求能够深入了解、掌握业务进展和人员现状,针对相关问题,能够提供有效的招聘解决方案;
4、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;
5、优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动,具有开放的空杯心态和快速学习的能力。
工作地点:
北京
高级培训讲师
职位职责:
1、根据业务发展规划,搭建线下团队业务管理培训体系,负责领导力培训整体规划和运营;
2、制定公司年度业务管理培训计划,培训成本控制,研发培训课程,监测培训评估效果;
3、负责开发和维护外部培训渠道,优化培训合作;
4、建设业务管理讲师资源,建立课程库、试题库,并持续优化;
5、深入业务了解一线管理团队培训需求,并提出培训解决方案。
职位要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、市场营销、管理学、心理学相关专业,有互联网公司等线下业务岗位培训经验者优先;
2、3年以上培训管理与组织实施经验,了解组织管理,熟悉培训体系建设,掌握学习地图开发、课程开发、通用管理技能等课程讲授;
3、具有独立策划,实施培训项目的能力,具备内训师队伍组建和外部供应商筛选管理经验;
4、善于沟通,有亲和力,具有良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力,目标感清晰,执行力强;
5、具有创业精神,适应创业公司快速发展、简单高效的工作风格。
工作地点:
北京
有意者请将简历发送至doumi_hr#doumi.com
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