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采购员

采购员岗位介绍

采购员,除批发、零售,采购机器、设备、工具、零件和服务,购买用于生产的原材料或半成品。

采购员岗位职责

1、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。
2、负责市场调研,提供符合公司要求的供应商名单,建立合格供应商档案。
3、熟悉市场行情及进货渠道,坚持“货比三家,比质比价,择优选购”的采购原则,努力降低进货成本,严把质量关,杜绝假冒伪劣商品的流入。
4、执行询价、比价、议价制度,努力降低采购成本。
5、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责,按时完成采购任务,保证门店销售的正常进行。
6、对采购业务进行汇总、分析,需要时向管理层担提供采购报告。
7、负责供应商的管理,与供应商维持健康、良好的商业合作关系。协助公司处理与供应商的各种纠纷。市场行情的调查、动态资讯收集、整理,及时上报,以便及时调整采购策略。
8、与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理,确保公司利益。
9、加强与供应商的沟通与联络,确保货源充足,供货质量稳定,交货时间准确。
10、采购员之间相互沟通,相互扶持,创建良好的团队协助精神。
11、做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德,做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识,提高业务工作能力的敬业精神。
12、做到以公司利益为重,不索取回扣,不收供应商回扣与礼品,遵守采购员的职业道德。
13、及时完成上级安排的其他工作任务。
以上岗位职责信息只作为参考,具体工作内容以实际岗位要求为准。

采购员问答

问题一、采购员工资怎么样?
解答:一个采购员,手中的权力不小。她的工作做好了,一方面给工作,业务或者生产提供了有力的保障,另一方面,他还可以通过恰当的方法,货比三家,价比三家,最大限度地降低采购成本。世界500强之首沃尔玛就是通过全球采购降低成本的。 有了工作标准,确定工资就比较容易了。根据历史资料,根据同行业平均水平和企业定位,对采购员下达考核指标,奖勤罚懒,奖优罚劣,以正面激励为主。 拿回扣是不对的,但是,如果没有确凿的证据,不要轻易否定采购的工作成绩。即使有拿回扣,但是如果她的采购成本低于同行业水平,确实为本单位节省了资金,也要区别对待,不要苛求。

问题二、采购员怎样开发新的供应商?
解答:在网上找一些能够提供目标物料的供应商,就近找四五家电话咨询供货情况(在同等质量要求的情况下,交期、价格、付款方式)。 比对下来,找到比较靠谱的两三家供应商,就近上门考察或者让供应商来自己公司做介绍,坐下来就如果合作,对方能给的最好合同条款、最低价格、最优质量谈判。 为公司做最后的争取最优条件,先订小批量试用。 视供货情况确定是否可列入公司合格供应商。

问三、采购员属于哪个部门?
解答:这个要看公司的规章制度,当公司把采购部当做一种战略部门的话,那么它可能是直接隶属总经理,自成采购部。当公司把采购部门当成一种协助于生产顺利进行的话,主要职责是满足生产的需要,议价也就属于次要的地位,那么它就属于生产部。将采购部门规划于行政部时,采购部的主要职责是获得较好的价格,已达到财务部门的上的目标。当采购部属于资材部门时,其主要的职责是配合制造与仓储单位,也就没得什么重要角色扮演。

问题四、采购员和跟单员有什么区别?
解答:最大的区别是是否有权利开发供应商和议价,这里的跟单员指的是采购跟单。采购员具有开发供应商和议价的权利,同时下单后也在履行跟单员的责任,有些大公司是分开的,即交给跟单员处理。采购跟单是采购确定订单并下单给供应商后跟进物料进厂情况,并协调中间产生的问题,如果生产异常,延期,未及时付款等等。所以采购员负责整个采购的过程,跟单员只是采购的一部分,最大的责任是跟催。

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