国寿广发2019定向招募计划
“定向招募星计划”是中国人寿和广发银行强强联合，重磅推出的2019年定向人才招募及培养计划。旨在探索综合金融的新领域，结合保险、银行、互联网金融向未知的市场空间发起挑战，打造符合未来市场文化和系统的团队，招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才，批量培养未来行业的引领者。
工作职责：
1.维护公司分配的客户
2.完成客户售后的相关服务
3.通知客户接受公司的服务
4.开拓新客户
5.招募发展并管理属于自己的团队
6.学习提升自身专业技能
7.完成公司安排的其他要求
任职要求：
1.年龄20-45岁，不限，专科以上学历，有社会实践，工作经验的优先录取
2.责任心：完成客户售后服务的需求
3.积极的工作态度：服务客户热情且坚持
4.良好的沟通能力：开拓新客户
5.上进心：走上公司提供的清晰晋升路线
福利待遇：
1.薪资待遇：责任底薪+佣金提成+奖金+管理津贴等
2.工作环境：5A级写字楼
3.工作氛围：团队平均年龄较低，年轻人比例60%，有朝气有活力
4.工作福利：周常团建，月度旅游，季度表彰，年度年会
5.入司即可享受储备主管丰厚待遇，津贴翻番。
发展方向：
1.专业的培训讲师：如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师
2.卓越的管理人才：如果您具备管理能力，您将打造属于自己的团队，甚至开创分公司
3.优秀的行销精英：如果您是位销售高手的话，您将过着财务自由，时间自由，心灵自由的自由自在的生活
4.资深的理财顾问：在经过公司专业，系统的培训后您将成为一名专业的，受人尊敬的，让人羡慕的金融财务规划师
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